Jurist arbeidsrecht

Instaclause is een innovatieve legaltech scale-up die de opmaak van juridische documenten radicaal vereenvoudigt. Met onze slimme software stellen accountants, en juridische en financiële teams snel en betrouwbaar volledig op maat gemaakte documenten op, steeds afgestemd op de meest recente wet- en regelgeving. Instaclause fungeert daarbij als een digitale juridische collega voor professionals die efficiënter willen werken, zonder in te boeten aan kwaliteit.

We groeien snel in zowel België als Nederland en breiden ons team uit. Voor Instaclause in Nederland zijn we op zoek naar een enthousiaste Jurist Arbeidsrecht die zin heeft om zijn of haar juridische expertise in te zetten in een moderne, technologische omgeving.

• Als Jurist Arbeidsrecht speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze juridische content en software modules.
• Je ontwikkelt en automatiseert juridische content binnen twee kerngebieden: arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Waarbij je hoofdfocus ligt op arbeidsrecht. Denk aan arbeidsovereenkomsten, ontslagdocumenten, cao-clausules en HR-policies.
• Je vertaalt complexe juridische materie naar praktische, duidelijke, gebruiksvriendelijke content en begeleidende toelichtingen voor onze gebruikers.
• Je volgt wetswijzigingen en rechtspraak binnen het Nederlandse arbeidsrecht op de voet en verwerkt relevante updates in onze software.
• Je werkt samen met onze developers en andere juristen om juridische functionaliteiten verder te optimaliseren en gebruiksvriendelijk te maken.
• Je beantwoordt juridische vragen van klanten en ondersteunt hen bij het gebruik van onze tool.
• Je krijgt de kans om workshops en/of webinars te geven over actuele thema’s binnen het Nederlandse arbeidsrecht.
• Kortom, je combineert juridische expertise met innovatie, en je helpt om arbeidsrecht begrijpelijk en efficiënt toepasbaar te maken.

• Je hebt een Master in de Rechten, bij voorkeur met een specialisatie in Nederlands arbeidsrecht.
• Je hebt enkele jaren ervaring in het arbeidsrecht, bijvoorbeeld binnen een advocatenkantoor, HR-afdeling of juridisch adviesbureau.
• Je hebt interesse in legal tech en bent nieuwsgierig naar hoe technologie juridische processen kan verbeteren.
• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en kunt complexe materie helder verwoorden.
• Je bent praktisch ingesteld en houdt van een hands-on omgeving waar innovatie centraal staat.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen in een klein, gedreven team.

• Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende legaltech scale-up waar jouw juridische kennis écht impact heeft.
• Een open en dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, creativiteit en persoonlijke groei.
• Een aantrekkelijk salaris met gunstige secundaire voorwaarden.
• Flexibele werkmogelijkheden: je werkt deels vanuit huis en deels vanuit kantoor in België en Nederland.
• 26 vakantiedagen op basis van een voltijds contract, én daarbovenop geniet je van extra vrije dagen tussen Kerst en Nieuwjaar. Instaclause sluit dan collectief, maar jij hoeft hiervoor geen vakantiedagen op te nemen - een mooi eindejaarscadeau van ons

Wil je jouw juridische expertise inzetten in een innovatieve omgeving waar je meebouwt aan de toekomst van arbeidsrecht en technologie?

Solliciteer dan vandaag nog en word onze nieuwe Jurist Arbeidsrecht bij Instaclause Nederland!

Stuur je cv en motivatie naar marie-ann.dewilde@instaclause.com met als onderwerp: “Sollicitatie Jurist Arbeidsrecht”.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Instaclause - Legal made easy